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第1147章 九州实验室[3/3页]
与分红。
因为实验室关系到4家公司的未来，协议有许多约束性条款，确保各自的利益。
签约仪式结束，
林小磊召集袁仁民、胡广旭、黄乐、罗云齐、孙浩开会，讨论九州的下一步计划。ＷＷw.lΙnＧㄚùＴχτ.nét
……
九州助理办公室的大会议室，林小磊给每个人递了根烟：
“我邀请大家过来，主要是讨论国内和国际零售市场以及数码电子产品的布局。”
在座的都被九州控股或者九州是大股东，都是自己人，林小磊有话就直接说，
他首先说到魅族存在的问题，
林小磊已经是魅族的大股东，却从不插手魅族的运营，黄乐在做产品上没有问题，管理方面有点欠缺。
魅族是科技公司，研发部门是企业的绝对核心，同时也非常烧钱，
如果不能有效有序的研发，最终会影响到销售和生产，拖垮整个公司，从而研发部门失去资金。
他最近两天就发现了魅族的一些问题，正好说出来。
“魅族旗下的手机、数码、电子产品等分公司都在搞研发，资金没有规划，研发也没有重点，效率低的同时，资金消耗无序，这一点必须要有所改变。”
“虽然现在有实验室，但是实验室是把控大方向，魅族以及锦绣电器需要有自己的发展方向。”
“我希望魅族科技把研发部门摘出来，单独运营，各级分公司的资金统筹规划，把资金用在刀刃上，同时也避免资金过渡投入研发，影响销售和生产。”
黄乐有点不好意思，
他自己也知道，在资金分配上做的不好，就像这次连5个亿都拿不出来。
“林总，我会按照你的建议把研发部门独立出来。”
“每年的研发投入和净利润要有合理的比例，千万不要无节制，要是这方面不够了解，可以咨询西门子，看看他们怎么做的……然后我说说锦绣电器的问题。”
林小磊先指出每家企业存在的问题，然后提出解决办法，最后才统筹规划未来5年的方向。
整个会议持续超过3个小时，
会议的内容将决定九州系能否取代日本品牌，把国产品牌发扬光大。
……
第1147章 九州实验室[3/3页]
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第1147章 九州实验室 逆流黄金年代
