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第1660章 关于积极性[1/3页]

　　越来越多的人被徐浩感动，因为人家的科研能力太强了。

　　并研发出许多跨时代的好成果，这样的狠角色自然被人追捧。

　　可是谁能想象，人家纵然混到了这个地步，也不嚣张啥的。

　　仍然很平民化的去学习、工作，和众人交流。

　　姿态极低，谦卑的好像个实习生般。

　　应该说这样的情况的确令人唏嘘。

　　徐浩还是觉得不够，毕竟龙国现在也仅仅只是在发达资本市场，这座恢弘的冰山上。

　　开拓出一处小小的边角罢了，说是撼动人家根基，实在是太乐观了。

　　后续该如何是好？这个尚且还需要研究。

　　如果太早的就下结论，恐怕是与事实不符合的。

　　“没关系，接下来我们将要获胜，并努力争取来好成果。”

　　越来越多的人开始尝试着挑战，并认定这场挑战必有出路。

　　徐浩帮助许多可造之材，给他们资料，分享相关的解题思路和知识。

　　“学习好不代表创业心也强烈，这几乎决定了工作积极性。”

　　“如果某些人不够积极，不要责备他们，只是这些人缺乏动力罢了。”

　　很多暴躁的管理者，总是喜欢将积极性挂在嘴上，却从不认真分析这种原因背后的真实一面。

　　永远觉得依靠着某种环境塑造，就能够使得千人一面，共同朝着某种目标去大跨步而去了。

　　但实际上，这种行为可能并不会获得啥好的结果。

　　“就目前的状况来看，我等必须要设法努力几分。”ιΙйＧyuτΧＴ.Йet

　　“将所学的知识给发挥出来，这样的话也对得起这份努力了。”

　　很多人纷纷点头，觉得这话说的在理。

　　毕竟目前来看，选择展开积极的行动，以求取胜利还是很有市场。

　　如果不这样去做，那个后果就严峻了，甚至会造成不可想象的损失。

　　“威胁大，有点可怕，可咱们没啥好介意。”

　　“争取赶紧将挑战搞定，一切都将安逸。”

　　徐浩的话很有能量，使得很多青年工作者感受到备受鼓舞。

　　他们将得来的这些资

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