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第105章 找CEO[3/3页]

　　更何况李洛因为徐瑶，他可不敢招女助理呀，万一被女主误会什么的，自己离死也不远。

　　所以他需要一个男助理。

　　何经理点点头：“好的，那您稍等一下，根据李总所提的要求，我们这有几份人员简历，您可以稍微看看，筛选一下。”

　　片刻之后，几份人员简历摆在李洛的面前。

　　清一色的都是年轻力壮的小伙，简历也差不太多。

　　全都学历过硬。

　　全都英文流利，还有精通三国语言的。

　　履历方面，还有几个担任过国内一流大集团的总裁助理。m.ζíＮgＹúΤxＴ.иεΤ

　　还有一些其他的加分项，比如精通财务、法律知识等等。

　　何经理补充道：“这几名人选都是京北市最优秀的总助人才，我们的猎头都和她们交流过，他们在之前的公司里面，帮助他们的总裁处理了许多事情，而且都是处理的非常好。”

　　李洛翻了一遍，突然间发现一位简历中写道，曾经担任过公司副总裁的简历，于是男主将他挑了出来。

　　这个林树峰，原本是在一家知名外企做副总裁，不知道为什么会突然间离职？但是简历上面却没有写上，而是标明着以私人原因离职。”

　　何经理笑了笑：“李总应该不常看新闻吧？这位副总裁在负责一个项目的时候，因为发现了公司存在洗钱的操作，所以他当时一下子就将整个公司给举报，而且还收集了大量证据。”

　　“最后结果就是这家公司一下子就倒闭了，而林树峰着被动失业，但是由于他举报自家的公司，基本上所有大型的企业都不想要这种背叛者。”

　　“而且那件事在当时不知道多轰动，前段时间还在网上引发了热烈讨论。”

　　李洛有点小震惊：“卧槽，在这个社会里，居然还有如此正义的人，真的少见了？”

　　何经理点点头：“可以这么认为吧。所以现在那些大公司都不想要他，而他为了工作，所以也不排斥到那些小.....初创公司工作，平心而论，从处理公司问题上，这绝对是最佳的ceo。”

　　何经理还特意加了个“从处理公司问题上”，大概意思是如果从其他方面考虑，可能就不是那么适合了……

　　李洛当即拍板：“可以，就他了！”

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